Ter uma lista de tarefas para produzir no trabalho e não conseguir sair do lugar. Quanto mais esforço para ser produtivo, menos inspiração aparece. Às vezes a dinâmica de trabalho parece influenciar de maneira negativa também.
Cenários vieram à sua cabeça? Já se viu nessas condições? Passou - ou passa - por situações semelhantes em sua rotina?
Com o avanço tecnológico e a crise econômica, as equipes ficaram mais enxutas e a demanda de trabalho aumentou. Ou seja: empresas precisam de equipes unidas e eficientes, que atendam à demanda de trabalho nos volume e produtividade necessários. O que não é tarefa fácil.
Entre equipes bem-sucedidas precisa haver química. Sim, química. Boa interação. E ela não está relacionada aos interesses dos integrantes ou às amizades fora do ambiente profissional, mas a aspectos como feedbacks claros, contato visual em reuniões, e liberdade e conforto em diálogos profissionais.
A fórmula da pesquisa com as 180 equipes - denominada Projeto Aristóteles - gira em torno do que chamaram de 'segurança psicólógica'. Em suma, quando os funcionários se sentem à vontade para expor opiniões sem ser alvo de críticas, sentem-se livres de ameaça entre equipe, são informados sobre o que se espera deles e ficam confortáveis para pedir ajuda quando necessário.
Pegou a dica? Agora é refletir sobre os aspectos resultantes da pesquisa e rever como tem sido a dinâmica entre você e seus colegas de trabalho, para aumentar a produtividade e diminuir o desgaste do dia a dia.
