Você sabe o que é empregabilidade? Ser empregável é se manter desejado pelo mercado de trabalho. Isso significa que trabalhadores empregáveis são aqueles que as empresas mais desejam reter, e, uma vez desempregados, não têm dificuldades para encontrar uma nova oportunidade.
O nível da competitividade no mercado de trabalho atual faz com que os profissionais precisem estar cada vez mais preparados para buscar estratégias para se destacarem. Saber o básico apenas para realizar as tarefas demandadas dentro de um trabalho é uma atuação que pode, até, garantir a manutenção de um cargo. Mas, com certeza, não é a atitude que levará um profissional a conquistar melhores espaços, desenvolvendo uma carreira sólida e satisfatória.
Para obter o destaque necessário, o profissional precisa conhecer muito bem a área em que atua. Ao ter informações aprofundadas sobre o seu mercado, será possível encontrar diferenciais, alinhando as necessidades de sua área com suas próprias habilidades e tendências. A partir desta consciência, cabe ao profissional aprofundar-se ao máximo, buscando adquirir conhecimentos ainda pouco utilizados, ou seja, sem medo de inovações! Esta sugestão de trajetória profissional deixa claro o primeiro caminho para todo profissional que deseja se destacar: sempre estar estudando e se mantendo atualizado.
Segundo o ‘pai da inteligência emocional’, psicólogo, escritor e PhD da Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, Daniel Goleman, outro caminho para obter destaque é desenvolver-se em aspectos ligados às emoções e às habilidades comportamentais e de relacionamento. “A Inteligência Emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos, a maioria das situações de trabalho e da vida são envolvidas por relacionamentos entre as pessoas. Isso significa que pessoas com qualidades de relacionamento humano — como afabilidade, compreensão e gentileza — têm mais chances de alcançar o sucesso”.
Pode até parecer que estas ações não têm ligação direta com as conquistas de espaços profissionais, porém quanto mais emocionalmente preparado estiver um profissional, mais apto ele se apresentará quando surgir a oportunidade de ocupar um cargo de liderança.
Em um mercado de trabalho como o atual, tanto para conseguir emprego como para se manter nele, essas competências tornam-se essenciais. Pensando nisso a Gente reuniu todas estas dicas para fortalecer o seu perfil profissional – não esqueça de anotar!
• Mantendo-se informado
Saber o que o mercado precisa é o primeiro passo para ser um profissional empregável. Você deve pesquisar constantemente como está a demanda do mercado para a sua profissão – seja em artigos online, jornais impressos ou feiras para estudantes e profissionais. E, é claro, se atualizar. Uma boa dica são os cursos de graça para fazer pela internet.
• Sendo estrategista
Mantenha o currículo sempre atualizado. Mesmo que esteja empregado, nada impede que uma oportunidade melhor possa surgir. Aposte, principalmente, no meio online. Cadastre-se em sites de emprego confiáveis, cuide da sua imagem nas redes sociais – ou as mantenha privada - e, se você possui portfólio profissional, publique-o em um meio online. Resumindo, ‘venda seu peixe!’.
• Transmitindo confiança
Prove que a sua palavra tem valor. Atenda aos prazos, sempre responda os e-mails e, quando não for possível atender a alguma ligação, retorne assim que possível. Deixe claro que as pessoas podem contar com você em situações adversas e sob pressão.
• Adotando a humildade
O que você aprendeu com os seus erros até hoje? É preciso ter humildade para reconhecê-los e crescer com a lição que eles lhe dão. Além disso, é indispensável que você respeite a todos ao seu redor, independente da profissão ou nível que ocupam. O modo como você lida com as pessoas diz mais sobre o seu caráter que um currículo cheio de formações e experiências profissionais.
• Comunicando-se bem
Ainda que você seja tímido, é possível falar bem em público se você treinar para isso. Pessoas bem articuladas tendem a ser mais lembradas e levadas em consideração. Porém, não basta ter um bom discurso. É preciso ser bom ouvinte também.
• Tendo postura resiliente
Quando você se conhece bem, consegue gerenciar melhor o seu tempo e a sua produtividade. Isso eleva a sua competência e permite que você se adapte aos mais diversos ambientes. A flexibilidade é uma das competências mais valorizadas pelas empresas atualmente.
• Perseverando
Por último, mas não menos importante. Esta é, na verdade, a principal das virtudes. O sucesso depende do trabalho duro. Ter um bom networking, conquistar espaço no mercado de trabalho, atuar em projetos cada vez mais importantes e abrangentes, não desistir na busca por emprego – tudo isso demanda esforço e dedicação, e pode não trazer retorno imediato. Mas é preciso insistir, pois, uma vez empregável, as oportunidades certas sempre estarão por perto.
